Sursa poza si informatii: romania-insider.com

Aproape 40% dintre angajații români câștigă salarii puțin peste minimul pe economie

Un nou raport din partea Ministerului Muncii, analizat de Ziarul Financiar, evidențiază că o parte semnificativă a forței de muncă din România câștigă salarii care se apropie foarte mult de minimul pe economie. Deși doar 1,06 milioane de angajați sunt plătiți cu salariul minim pe economie, această cifră reprezentând o scădere de 3,6% față de anul anterior, înseamnă totuși 16% din totalul contractelor de muncă. Cu toate acestea, există 1,63 milioane de angajați care câștigă salarii brute situate între 4,050 și 4,100 RON (în jur de 800 euro), plasându-le foarte aproape de limita minimă.

Astfel, numărul total al românilor care se încadrează fie în categoria salariului minim, fie foarte puțin peste, se ridică la 2,6 milioane. Această cifră reprezintă peste 39% din forța de muncă, subliniind preocuparea economică majoră cu care se confruntă numeroși români în fața nivelului de trai și al inflației.

Odată cu aplicarea Ordonanței de Urgență nr. 142/2021, începând cu 1 ianuarie 2024, angajatorii nu mai pot menține un angajat la salariul minim mai mult de doi ani. Această reglementare se aplică tuturor angajaților, indiferent dacă muncesc cu normă întreagă sau parțială. Scopul este de a stimula creșterea salariilor și, implicit, îmbunătățirea nivelului de trai al românilor pe termen lung.

Trenduri și provocări economice

Contextul economic actual impune un dialog continuu între angajatori, sindicate și guverne pentru a aborda problematica salariilor la nivel național. Balanța dintre salariile oferite și costul real al vieții rămâne o provocare constantă. Pe măsură ce piața muncii evoluează, ajustările necesare în structura salarială ar putea sprijini mai eficient forța de muncă românească.

Cu un procent atât de ridicat dintre angajați care câștigă la sau lângă pragul minim, presiunea asupra economiei familiale devine evidentă. Pentru mulți români, costurile vieții cotidiene cresc în mod constant, dificultățile economice fiind resimțite din ce în ce mai des. În această lumină, măsuri precum Ordonanța de Urgență vin în sprijinul creării unui mediu de lucru mai just și mai echitabil.

Rapoartele de acest tip subliniază importanța actualizării continue a politicilor economice și sociale pentru a răspunde nevoilor crescânde ale cetățenilor. Pe lângă discuțiile despre salariul minim, este esențial ca autoritățile să ia în considerare și alte măsuri de susținere economică pentru a îmbunătăți calitatea generală a vieții pentru toți cetățenii.

Aceste inițiative și reglementări propuse pot oferi un punct de plecare pentru creșterea economică durabilă și bunăstare, contribuind la un viitor mai stabil și prosper pentru România.