Sursa poza si informatii: romania-insider.com

Piața muncii din România a cunoscut o tendință evidentă în ceea ce privește cerințele lingvistice pentru posturile noi, odată cu creșterea numărului de locuri de muncă care necesită cunoașterea cel puțin a unei limbi străine. Specialiștii eJobs au observat că aproximativ 60% din joburile disponibile din acest an includ în anunțul de angajare cerința cunoașterii unei limbi străine. Cele mai căutate limbi sunt engleza, germana și franceza.

Din cele 112.000 de posturi disponibile de la începutul anului, aproximativ 64.000 au specificat că cunoașterea unei limbi străine este obligatorie. Companiile au solicitat în mod deosebit cunoașterea limbii engleze, aceasta fiind o cerință pentru circa 48.000 de posturi. Germana urmează cu aproximativ 8.100 de posturi, iar franceza este cerută pentru 3.400 de posturi. Italiana, de asemenea, este căutată pentru aproximativ 2.400 de posturi.

Conform Roxanei Drăghici, managerul de vânzări al eJobs, recrutorii încearcă să acopere nu doar posturi de colar alb, ci și locuri de muncă entry-level sau colar albastru. În aceste cazuri, engleza nu este de așteptat la un nivel avansat, dar rămâne o cerință frecventă.

Pe lângă limbile menționate mai sus, există o cerere în creștere pentru limbile mai puțin comune, cum ar fi maghiara, olandeza, turca, portugheza, greaca sau slovaca, în special în sectoare precum call center-urile și turismul. Aceste limbi, categorisite uneori ca fiind exotice, sunt esențiale pentru poziții de asistență pentru clienți, iar candidații care le cunosc beneficiază de salarii mai mari cu 20% sau chiar 30% față de media de aproximativ 3.500 RON (echivalentul a 700 EUR).

În privința candidaților, cel mai mare număr de aplicații provine de la vorbitorii de engleză, cu 2,3 milioane de aplicații depuse anul acesta. Aproximativ 85.000 de aplicații au fost pentru locuri de muncă ce necesită germană, 66.000 pentru italiană, și 55.000 pentru franceză. De asemenea, spaniola și maghiara au atras peste 25.000 de aplicații fiecare. Limbile ruse, poloneze, turce, bulgare și olandeze au un număr de aplicații cuprins între 3.000 și 10.000.

Această tendință subliniază importanța abilităților lingvistice străine pe piața muncii, fiind nu doar un avantaj competitiv, ci de multe ori o condiție esențială pentru angajare, reflectând totodată cerințele angajatorilor de a se adapta și a răspunde nevoilor unei piețe tot mai globale.