Sursa poza si informatii: oradesibiu.ro

Recent, în Parlament a fost depus un proiect legislativ care permite angajatorilor să contribuie suplimentar la Pilonul II de pensii pentru fiecare angajat, cu până la 150 de euro lunar, pe lângă contribuția obligatorie de 4,75% din salariul brut. Această sumă suplimentară ar urma să fie deductibilă fiscal, dacă angajatorii aleg să beneficieze de această facilitate.

Beneficii pentru angajați și angajatori

Inițiativa este opțională și ar putea aduce beneficii semnificative atât angajaților, cât și angajatorilor. Angajații ar putea beneficia de pensii mai mari în viitor, în timp ce angajatorii ar putea oferi un avantaj suplimentar fără un impact financiar imediat major. Flaviu Pop, președintele Asociației West HR, subliniază că această măsură reprezintă o investiție pe termen lung, cu beneficii care se vor reflecta abia peste câteva decenii.

Context național

În prezent, aproximativ 8,3 milioane de români contribuie la Pilonul II de pensii. Această inițiativă legislativă ar putea spori economiile viitoare ale participanților, contribuind astfel la asigurarea unui trai mai bun în perioada pensionării.

Reacții din partea angajaților

Angajații au primit cu entuziasm această posibilitate. Un tânăr a declarat: „Ar fi o idee foarte bună. Cu cât ai mai mulți bani la pensie, cu atât mai bine.” O femeie a adăugat: „Cine nu și-ar dori bani în plus la pensie? Sunt absolut insuficienți pentru necesarul zilnic, așa că orice supliment este binevenit.”

Această măsură ar putea reprezenta un pas important în îmbunătățirea sistemului de pensii private din România, oferind angajaților oportunitatea de a-și asigura un viitor financiar mai stabil.