Sursa poza si informatii: oradesibiu.ro

Reducerea personalului în administrația publică: Bolojan explică măsurile și impactul acestora

Premierul Ilie Bolojan a detaliat miercuri, într-un interviu la Europa FM, planurile Guvernului de a reduce numărul angajaților din administrația publică, subliniind importanța eficientizării și corectitudinii în acest proces.

Eficiența și economiile generate de reducerea personalului

Întrebat despre impactul financiar al concedierii a 13.000 de angajați, Bolojan a estimat economii anuale de aproximativ 1,2 până la 1,4 miliarde de lei. El a subliniat că economiile se realizează treptat, prin măsuri mici, dar constante. "Economiile nu se pot face foarte mari într-un anumit domeniu. Economiile se fac pe bucăți mici și leu cu leu se fac aceste economii", a explicat premierul.

Importanța corectitudinii în procesul de concediere

Bolojan a subliniat că directorii au responsabilitatea de a organiza concursuri corecte pentru posturile vacante. "Am calculat corect încărcarea de personal la fiecare compartiment și le-am permis directorilor să organizeze corect concursurile. Le-am spus că au mână liberă să-l organizeze corect", a declarat premierul. El a adăugat că, în cazul în care directorii păstrează angajați incompetenți din motive personale, riscă să afecteze funcționarea instituției.

Contextul și impactul asupra administrației publice

Reducerea personalului face parte dintr-un pachet mai amplu de reforme menite să eficientizeze administrația publică și să reducă cheltuielile bugetare. Anterior, Bolojan a avertizat că primăriile cu personal supradimensionat ar putea fi desființate sau reorganizate. De asemenea, au fost discutate măsuri precum reducerea numărului de consilieri personali și optimizarea funcționării primăriilor.

Aceste măsuri au generat discuții și controverse, în special în rândul primarilor și al sindicatelor, care au exprimat îngrijorări privind impactul asupra serviciilor publice și asupra dezvoltării locale.

În concluzie, Guvernul condus de Ilie Bolojan își propune să eficientizeze administrația publică prin reducerea personalului și reorganizarea structurilor existente, mizând pe corectitudine și transparență în implementarea acestor măsuri.